Conseil municipal
Faites carrière à la Ville de Granby!
Service des ressources humaines
Téléphone : 450 776-8219
Courriel : [email protected]
Veuillez prendre note que nous n'acceptons aucune candidature par courriel. Nous vous invitons à transmettre votre CV uniquement via la section Carrière de notre site internet.
Aperçu des services où vous pourriez travailler
Travailler pour la Ville de Granby, c'est participer activement à la réalisation des missions du service public.
Découvrez ci-dessous les vidéos dans lesquelles les responsables de chaque service vous présentent leur service.
Présentation ISO 37001
Aménagement et protection du territoire
Service des finances et de l'évaluation
Loisirs, culture et développement social
Bureau de projets
Infrastructures, eaux et mobilité durable
Service de police de Granby
Communications et relations citoyennes
Travaux publics
Service de sécurité incendie
Services juridiques
Ressources humaines
Histoire de la ville
Découvrez nos avantages
Travailler pour la Ville, c'est aussi profiter d'un ensemble d'avantages sociaux pensés pour soutenir et accompagner nos employés au quotidien. En voici un aperçu.
Télétravail (selon le poste)
Accès à un service de télémédecine
Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
Remboursement d'activités sportives et de bien-être
Assurance collective (avec assurance salaire)
Régime de retraite à prestations déterminées
Horaire 4.5 + horaire estival
Vacances
Accès gratuit au bain libre du Centre aquatique Desjardins et au prêt de livres à la bibliothèque pour les non-résidents de Granby
Carrière
Vous carburez aux défis? Faites carrière au cœur de l'action municipale!
Comment nous transmettre votre candidature
Envie de contribuer à la vie municipale? Voici comment soumettre votre candidature.
Étapes de recrutement
Votre aventure avec nous débute ici. Voici les étapes du processus de recrutement.
- Poser votre candidature en ligne pour un emploi disponible (création du profil candidat)
- Analyse des candidatures
- Première entrevue de sélection, réalisée par téléphone, avec les personnes retenues
- Entrevue en personne
- Tests de présélection (selon le poste)
- Suivi auprès des personnes rencontrées dans le cadre du processus de sélection
- Vérification préemploi
- Offre d'emploi
- Accueil et intégration effectués par la ou le gestionnaire
Comment bien se préparer à une entrevue
- Faire des recherches sur l'organisation et sur le poste visé.
- Revoir votre parcours professionnel et être en mesure de le présenter de façon claire et structurée lors de l'entrevue.
- Préparer quelques exemples tirés de votre parcours pour montrer comment vous avez développé et mis en pratique les compétences clés liées au poste.
- Être vous-même : laissez transparaître votre personnalité et vos valeurs, et répondez avec sincérité et spontanéité.
- Préparer des questions pertinentes concernant le poste, les conditions de travail ou tout autre aspect qui vous aidera à mieux comprendre l'environnement et les attentes de l'employeur.
Foire aux questions
Curieux d'en savoir plus? Voici les réponses à vos questions les plus fréquentes.
Vous pouvez consulter nos offres d'emploi et soumettre votre candidature en ligne en joignant votre CV.
Oui. Vous pouvez soumettre votre candidature à plusieurs postes si votre profil et vos compétences correspondent aux exigences de chacun. Chaque candidature sera évaluée de façon indépendante en fonction des critères propres au poste.
Veuillez vous référer à la section Étapes de recrutement.
Oui. Vous pouvez modifier votre candidature, mettre à jour votre CV ou retirer votre candidature directement dans la plateforme de recrutement, tant que la période d'affichage du poste est en cours.
Les entrevues se déroulent en présentiel. Toutefois, un mode virtuel peut être proposé lorsque des contraintes particulières le justifient.
Veuillez vous référer à la section Comment bien se préparer à une entrevue.
Les renseignements personnels sont recueillis, utilisés et conservés conformément aux lois applicables sur la protection des renseignements personnels et servent uniquement aux fins du processus de recrutement.
Non. Toutefois, vous pouvez vous créer un compte sur la plateforme de recrutement et configurer des alertes afin d'être informé des nouvelles offres d'emploi correspondant à vos intérêts, sans avoir à soumettre une candidature à une offre spécifique.
Seules les personnes retenues seront contactées par courriel ou par téléphone.